综合管理科

一、职责范围

1、协助处领导编制学校年度财务收支预、决算和校内经费预算分配方案、对财务预算执行情况进行分析;

2、协助处领导修订和完善各项财务规章制度,为学校的财务管理和会计核算工作提供制度依据;

3、起草部门各类计划、总结;负责对外联络、接待、咨询、物品采购,单据管理等处务综合工作;

3、负责全校在职教职工工资、离退休费、临时工工资、学生奖助学金和其他个人收入的发放;房租、水电、个人所得税等项目代扣代缴业务;受理各类工资业务的咨询、答疑工作;负责每月在职在编及离退休人员财政统发非统发工资的财务核算工作;

4、负责学校各类涉税事项的办理工作;

5、负责各项财务信息化建设、管理工作;

6、负责部门各类档案、凭据、证件等资料(含电子资料)的归档、管理工作;

7、完成领导交办的其他事项。

二、岗位分工及联系方

姓名

岗位职责

联系电话

卢静

各类工资薪金发放业务的复核;各类处务综合、协调及文秘工作;对外联络;工会会计、基金会会计。

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梁春花

由人事处统一申报的各类工资薪酬的发放;房租、水电及个人所得税等代扣代缴业务;教职工收入情况的统计分析;网上报账系统中教职工个人信息的维护更新;工会出纳。

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黄荣林

编制学校财务预算;经费立项(除科研经费);财务系统的日常维护、财务信息化建设;

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李洪枝

公积金、住房货币补贴;报税、办税、税务票据管理等各类涉税事项;科研立项、结题、查询等;教工离职手续办理;

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黄国香

会计凭证移交、装订、归档及查询工作;资产管理员;考勤登记、汇总.

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